Trump facilita que los empleadores paguen a los trabajadores por la cobertura de salud

(CNN) La administración de Trump está ampliando la capacidad de los empleadores para dar dinero a los trabajadores y así puedan comprar cobertura de atención de salud en otros lugares, incluso en el mercado de Obamacare, anunciaron funcionarios de alto rango el lunes.

El reglamento propuesto tiene como objetivo ampliar el uso de los acuerdos de reembolso de salud, que no son muy conocidos. Los empleadores los utilizan para proporcionar a los trabajadores fondos libres de impuestos para pagar por los costos de atención médica, principalmente deducibles y copagos.

Antes de Obamacare, los empleadores utilizaban acuerdos de reembolso de salud para reembolsar a los trabajadores con una variedad más amplia de gastos, incluidas las primas. La administración de Obama, sin embargo, prohibió el uso de acuerdos de reembolso de salud para comprar pólizas en el mercado individual.

La medida apunta a aumentar la cobertura de seguro de salud entre quienes trabajan en firmas más pequeñas, muchas de las cuales no brindan beneficios. También permitiría a los empleadores que ofrecen beneficios dar a cada trabajador hasta $1,800 al año en un Acuerdo de Reembolso de Salud para pagar ciertos gastos de atención médica o comprar cobertura dental o de la vista.

A diferencia de la mayoría de los otros pasos de atención médica de la administración, esta regulación podría canalizar a más personas a los intercambios de Obamacare. Unos 7 millones más de personas podrían estar aseguradas a través del mercado individual para el final de una década, dijeron los funcionarios. En total, 10 millones de personas adicionales en unos 800,000 empleadores podrían usar los acuerdos de reembolso de salud para comprar cobertura, incluido el 1 millón de estadounidenses recién asegurados.

El anuncio se deriva de una orden ejecutiva que Trump emitió en octubre pasado y que apunta a aumentar las opciones y la competencia en el mercado de seguros de salud. La administración ya ha llevado a cabo las otras directivas de la orden: ampliar las pólizas a corto plazo, que duran menos de un año y no están obligadas a cumplir todas las reglas de Obamacare, y facilita que las pequeñas empresas se unan y ofrezcan cobertura a través de planes de salud de la asociación, que tampoco tienen que ofrecer una cobertura tan completa como lo exige la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio.

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Author: DiarioAmerica.com